作業員/技術員為何不能敘薪呢?
我問大家問題:一個剛畢業什麼都不會的學生無論何種學歷應徵工程師/技師為何可以談薪水待遇,
那麼做技術員/作業員已經有10幾年的勞工為何不能在面試時候卻遇到死薪水低薪的問題
難道作業員/技術員真是很低賤嗎?沒有技術作業員公司的錢要從哪裡來呢?
1.為何工程師/管理者可以在面試時候都可以提出希望待遇敘薪
2.為何面試時候作業員/技術員卻是不可以敘薪,同行業做N年了確不被認同
3.學歷真的能當飯吃?有些工作N年最底層勞工都會比工程師級的還懂,這要
如何的公平論述呢?我有遇過作業員都會自己知道如何故障排除,不見得有
些管理技術者可以知道的事情,這樣公司頂多每年績效好一點,技術員作業
員調薪幅度都低於工程/管理階級之下,我覺得很不公平你們覺得呢?
4.求職遇面試官依公司待遇僅能以低薪價,工程/管理階層卻可以談薪水,還不見得
會比久任的低層還了解與懂唷.這樣你們會心理平衡嗎
...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div><div></div> 本帖最後由 自然風味 於 2015-10-31 07:35 PM 編輯
其實也先考量工作內容，畢竟有些工作的取代性很多，所以就算是有十幾年的經驗，或許來了一個比較認真的新人做了三個月就可以取代了，就像我以前做過六角板手，裡面一位做了七年的老鳥，我去了半年會的東西就跟他差不多了，只不過他操作起來比較迅速，以及失誤率比較低，所以在這種情形下，他當然只會顧好流動率比較低的資深人員，也就不給有n年經驗的做業員高薪，反正隨便一個人也可以取代...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> 我覺得工作自己做得開心 懂得規畫未來就好 不然也是有領高薪 卻因為應酬和開銷而月光光的人不少阿 本帖最後由 0229457899 於 2015-11-15 10:23 AM 編輯
重點在於取代性
作業員 技術員 這類勞工 太容易被取代 你看看工廠近幾年這麼多外勞就知道了 ( 抱歉我說的這麼直接)
我有遇過作業員都會自己知道如何故障排除 這個做久的話基本上都會 但是工程師呢? 不像作業員只負責那一站別 時間到了就準時下班 他要應付的可多了 要注意良率 生產排程 忙到連假日都要來 這些不一般人能取代的!
如果想往高處爬 就去進修 拿到工程師的門票吧! 公司要能永續發展當然靠的是工程師 管理師 不然為何他們有條件可以談薪水 好的工程師 大家到處挖角 那作業員呢? 不要說我太現實 在資本主義社會就是這樣 想要更好的待遇 就讓老闆不能沒有你! 這樣你就有機會談薪水了!
...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> 技術員等於勞力密集性的工作，要靠經驗敘薪很難 頂多你有管理經驗
如領班，組長之類會帶人可能比較有福利點，
而工程師能談薪資，是因為他有專長或經驗只要公司能接受就有酬碼
雖說工程師可能只會說不會做，但公司請技術員就是要有人去做去生產去執行。<br><br><br><br><br><div></div> 我想要講的是 很多工作特別在傳統產業 都會以作業員.技術員.儲備幹部來招聘
升不升幹部他決定 難免碰到那種 家族親信 站位置站死死的資深員工擺老 愛教不教的
這要怎麼辦離職嗎? 要是你做個3-5年 又怕升不了想換工作又步入中年 整個普龍共
又技術未必人家要你 因為已經年紀大了 換了薪水又沒有之前的多 怎麼辦?
我會建議先待一陣子,看看後面是不是要升學打算,如果取得文憑後公司仍不陞遷你,那我會強烈的建議可以離職尋求更好的工作,因為我覺得現在很多不公平,其實有些可以內部轉工程或是管理層,卻不給機會大多數,小弟我會品保相關的條文都懂,也不輸有執照或是有文憑的品保工程人員,分析有時還要問小弟我,就是誰是工程搞不清楚對象.我僅差那文憑他們為何薪水可以拿得比我高,又是掛工程師的頭銜錢又比我們多.只是很噢差太多懸殊過大很不公平...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> 技術員為何不能敘薪~~
因為公司不會因為技術員而倒~~
而且技術員而有甚麼太大的貢獻
工程師至少還有專案貢獻~~所以.... 本帖最後由 30630666 於 2015-11-12 02:39 PM 編輯
簡單來說就是專業能力!!! 現在技術員的職缺很多!偏偏大學畢業的一堆都是在做技術員!所以.....<br><br><br><br><br><div></div> 本帖最後由 0229457899 於 2015-11-15 10:41 AM 編輯
ivans_huang 發表於 2015-11-5 07:53 PM static/image/common/back.gif
我會建議先待一陣子,看看後面是不是要升學打算,如果取得文憑後公司仍不陞遷你,那我會強烈的建議可以離職尋 ...
相信你應該有聽過 伯樂與千里馬的故事!
在現今社會有很多不公平的地方 有時候有能力的人反而被埋沒 有二種可能 一種是懷才不遇還沒遇到他的貴人 而另一種則是能力很強 不懂得做人處事道理 凡事只在意自己不理會旁人眼光 狂妄自大 IQ雖高但是EQ低到讓人不敢接近!
不管到哪裡工作 如果要升遷除了靠本身能力也要靠機運 看到你的文章和回應知道你是有這個能力的 但是大部分的公司都想從外面找有經驗的人才 而忽略本身公司內有很多可以用的人才 或許你可以適時的問問他們如果想往上升遷需要具備哪些條件 有可能成功 但是也有極大失敗機率! 不同公司有不同文化風氣 嘴巴甜一點或許是一種手腕 雖然拍馬屁 不是一種好現象 但是有些人就是吃這套 拍馬屁也是有技巧 如何做到讓他對你有好感 而不是討厭 那才是高明......
如果真的還是不行就真的要另尋它路了 現在台灣景氣真的每況愈下 有能力的又要遇到貴人就是要這樣! 這要天時地利人和 缺一不可......
最後老話一句: 機會是給準備好的人 現在你有所準備 相信總有一天一定會到來 至於是什麼時後 就看你的態度和意志了!
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工程師做的工作比較偏設計，
技術員偏重複性的工作，
說真的，有些工程師做的事，技術員一輩子也沒辦法學會的，
這不是誰高貴誰低賤的問題，
當然薪水也會不一樣。 作業員、技術員等同工讀生，你不知道嗎?簡單說需要動腦、靠嘴巴賺錢的才有能力敘薪，其他的都是公定價。 負責的職務不同
工作本來就分成很多層級
就像工程師永遠沒辦法跟上面那些主管分到一樣的紅利
技術員從事生產，努力一點想辦法拿績效獎金比較實在<br><br><br><br><br><div></div>