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[討論] 《是效率太高的你 造就了爽爽慣老闆》 關閉[複製鏈接]

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發表於 2017-10-4 09:53 PM|顯示全部樓層
中階主管很常被用來當作安撫底下員工的工具, 安耐好就坐領此薪水, 感覺不用花勞力, 但是卻很辛苦.
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發表於 2017-10-4 11:19 PM|顯示全部樓層
效率太高真的是個罪,像以我們公司來說,案子少的時候,老闆會覺得你一下子就做完了,沒事做就是摸魚,但就算沒事也不希望你太早下班;案子多的時候,老闆會覺得你們把假日也拿出來用是正常的,因為你們做不完(給我加班費我就加班),但從不會想到以前同樣大小的案子,要二~三個人做,現在只希望一個人做完,讓我完全崩潰~
所以我對你說的老闆啟動惡魔模式有深刻的體認啊,只能說,不要太超過,當越過了一個程度的要求後,只能認真的跟他說拜拜~了,讓他自己來做,或陷入再找人-訓練-離職-再找人-....的無限循環了~讓他永遠的幫別人訓練員工吧~...
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發表於 2017-10-5 12:09 AM|顯示全部樓層
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我的工作 是 同線作業 好幾個人一起作業  就像自己做的速度快  經常要支援別人依樣  有時想想真的很不值  做的快 工作越多 但是薪水大家又都領一樣

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發表於 2017-10-5 09:28 AM|顯示全部樓層
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鬼島慣老闆慣用伎倆除了壓榨還是壓榨、還早早離開吧反正只是來兼職的再換份兼職就好了。
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發表於 2017-10-5 07:24 PM|顯示全部樓層
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就跟父母對待孩子的道理是一樣的~
太過寵愛太慣小孩~最後受苦的是自己~
這樣的老闆太不懂得體恤員工~
關店是遲早的!




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發表於 2017-10-6 12:43 AM|顯示全部樓層
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基本上
這工作經驗造就厲害的你
那你就早點跑得好
這種慣老闆不是因為你的效率高
而是你們的不反抗
所以快點跑才是對的
不給他打臉
他還會當應該

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發表於 2017-10-7 11:08 PM|顯示全部樓層
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如果有比較好的工作離職吧
這是需求的關係
老闆需要你比較多的話價錢自然會升上來
反之那你領這樣的薪水剛好而已
要記住老闆賺錢不一定加薪
但老闆不賺錢 一定不會加薪

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發表於 2017-10-8 06:04 PM|顯示全部樓層
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真的很有感..你做多.如果主管有感.那你OK了.如果都認為是你"應該"的.那.這下GG了.做再多都是沒用..有時求好心切.換來的是.你只是"應該"的.如果頓時不做. 那又GG了.因為原本叫配合度好.應該的.現在突然就變成怎麼都不做事.配合度低....唉.
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2017-10-9 11:47 PM|顯示全部樓層
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學會了,老闆還是那鳥樣就可以閃了!
技術會了就跳...下一個老闆如果還是這樣就看看有沒有得學的
學完繼續跳...

什麼人都會有...老闆是人員工也是人 貪婪誰不會有
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發表於 2017-10-10 08:49 AM|顯示全部樓層
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如大大所說的當老闆心中惡魔解開封卬
那就是永無止境的貪婪
直到把自己也吞掉消失




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發表於 2017-10-10 12:48 PM|顯示全部樓層
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其實...老實說...很多都是有討有糖吃...需要你去適當的反應..如果一樣沒有回應那再考慮是否繼續待吧...
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發表於 2017-10-16 04:25 AM|顯示全部樓層
當生意開始賺錢時
老闆就會開始想東想西的
太異想天開後 就會把事情想得很簡單
於是對員工的要求越來越無理
而員工一個一個離職
剩下的員工更待不住
因為事情越做越多  做不完
整間店都是新員工  老員工都跑了
服務.工作品質是能多好
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發表於 2017-10-16 07:47 PM|顯示全部樓層
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一流的生意人靠開源賺錢  不會在乎小成本
無能的則靠節省支出維持獲利   生意很難作大
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發表於 2017-10-19 08:37 PM|顯示全部樓層
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真的不能同意你更多了
除了慣老闆的心態外
還有一個就是老闆的本身的能力不足
他連需要多少人去完成工作都不清楚了 還能期待甚麼 ?
有的老闆甚至連自己都不會做
要員工每天都展現驚人的效率去完成每一天的工作
這樣員工真的撐不久
觀察你的老闆 在他身上沒有東西可學的或是人品有問題的趁早離開吧
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nwnw111 該用戶已被刪除
發表於 2017-10-19 10:26 PM|顯示全部樓層
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這種是幾乎每間公司都這樣,一個當多個用。真無奈




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