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發表於 2017-11-21 11:03 AM|顯示全部樓層
摩羯座:典型的作業員,給他們明確的指示就好了,比如要的結果或績效評比標準等等的,其他的別關心太多,反正也互動不來,省得尷尬。可以的話,可多讚賞他們,他們的心會更穩定。
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發表於 2017-11-21 11:25 AM|顯示全部樓層
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
摩羯座:典型的作業員,給他們明確的指示就好了,比如要的結果或績效評比標準等等的,其他的別關心太多,反正也互動不來,省得尷尬。可以的話,可多讚賞他們,他們的心會更穩定。

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發表於 2017-11-21 11:32 AM|顯示全部樓層
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com
天秤座:理智型員工,是很多主管的最愛。相處上主管宜保持和善態度,平日留意環境和諧度,但也別太搭理他,剛剛好就好。有事可以聽聽他的意見,但別丟事情給他自己一個人決定。最好配個搭擋給他,他自然的會擔起補足的角色。
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moroc3001 該用戶已被刪除
發表於 2017-11-21 11:42 AM|顯示全部樓層
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雙子座:常有不著邊際的想法,時而認真,時而任性,很難捉摸,又不太能講道理,情緒切換的還很快,他們自己也常不知道自己在幹嘛。主管除了需要極大的耐心外,還要有清楚的頭腦,才能幫他們理情思緒。
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發表於 2017-11-21 11:51 AM|顯示全部樓層
雙魚座:盡量給他們簡單或犯錯也無傷的職務,一是他們天生就不是來工作的,二來他們犯錯後會立馬變成辯論家兼勞務檢查官,為了大家著想,身為主管的你,請確保他們不會犯錯。





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發表於 2017-11-21 11:54 AM|顯示全部樓層
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雙魚座:盡量給他們簡單或犯錯也無傷的職務,一是他們天生就不是來工作的,二來他們犯錯後會立馬變成辯論家兼勞務檢查官,為了大家著想,身為主管的你,請確保他們不會犯錯。

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發表於 2017-11-21 11:57 AM|顯示全部樓層
牡羊座:勇猛果敢,正義先鋒,工作能力強,悟空型員工。身為主管的你除了能力要更強大外,還要有過人的氣度,不管他說什麼,做什麼,你都要能笑笑的包容他,他才會心悅臣服的為你所用。

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發表於 2017-11-21 12:37 PM|顯示全部樓層
獅子座:典型的欺弱怕強。身為他們的主管,有沒有能力一回事,但氣勢一定要強,不能有任何軟弱態度,也別讓他們覺得你很倚重他,一但讓他們查覺自己有反制你的能力時,他們就會瞬間失控。

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發表於 2017-11-21 12:49 PM|顯示全部樓層
牡羊座:勇猛果敢,正義先鋒,工作能力強,悟空型員工。身為主管的你除了能力要更強大外,還要有過人的氣度,不管他說什麼,做什麼,你都要能笑笑的包容他,他才會心悅臣服的為你所用。

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發表於 2017-11-21 12:54 PM|顯示全部樓層
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水瓶座:特助型員工,工作交辦上不用太擔心,有時被他責難也不用在意(他們會當面數落主管的不是),承接你越多的工作,且反饋你更多東西時,他們會很有成就。但需留意他們狐假虎威,打著你的名義欺壓人。




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發表於 2017-11-21 01:02 PM|顯示全部樓層
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處女座:用詢問的方式,別用指導的方式,比如:這個疏失,可以告訴我為何會發生嗎?如此,他就會自己改善。若你用指導的方式,不論你態度多好,他只會覺的你在找他麻煩。麻煩這種東西,只能是他們自找的,不能是別人找給他們的。
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發表於 2017-11-21 01:04 PM|顯示全部樓層
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
牡羊座:勇猛果敢,正義先鋒,工作能力強,悟空型員工。身為主管的你除了能力要更強大外,還要有過人的氣度,不管他說什麼,做什麼,你都要能笑笑的包容他,他才會心悅臣服的為你所用。
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發表於 2017-11-21 01:07 PM|顯示全部樓層
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
射手座:做事有心,很怕被罵,所以會聽主管的指示。唯不建議去細究他們的工作狀況,看了你會受不了,你要是想教他們,就會換他們受不了。他們無時不刻都需要自由,即便在工作上也是。

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biu25 該用戶已被刪除
發表於 2017-11-21 02:08 PM|顯示全部樓層
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發表於 2017-11-21 02:11 PM|顯示全部樓層
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