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樓主: junmindo

[問題] 經歷不夠,意見不被重視,該何去何從?[複製鏈接]

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發表於 2019-8-1 09:21 PM|顯示全部樓層
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假如有理想跟抱負的話,就直接不做了,換公司吧!
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發表於 2019-8-2 07:12 AM|顯示全部樓層
junmindo 發表於 2019-8-1 07:00 PM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

我懂!不過真正掩蓋的事實不能被揭穿,這是公司內部的....黑暗!

有什麼企業會沒有藏汙納垢的地方呢?有秘密別說大家知道,連老闆知道但他
...
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發表於 2019-10-8 10:28 AM|顯示全部樓層
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
我是從此後都不發表意見,有什麼只有我知道或是我會的都藏著腋著,等那些看不起我的人來求我幫忙,感覺超爽
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。

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發表於 2019-10-11 11:47 AM|顯示全部樓層
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個人看法是品保為公司營運的重要環結之一,除了總經理其它高層都需要再訓練
出貨的品質不好,嚴重會影響到商譽,商譽不好公司要長久經營很困難
若貴公司一直不重視這個問題,還持續惡化的話,你就要另外打算了

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發表於 2019-10-12 12:17 PM|顯示全部樓層
優秀的人才除了具備專業的判斷能力, 也須要學習向上管理的技巧, 學習如何在組織的框架限制下做事,也能獲得你想要的支援或資源




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發表於 2019-10-13 07:15 PM|顯示全部樓層
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高層不是都這樣嗎..我們政府不是也這樣嗎.
反正沒事上面賺大錢有事下面去扛..扛不了下面因工開除..
換工作罷...這種不關心員工的公司不用待了...
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發表於 2019-10-14 09:38 AM|顯示全部樓層
本帖最後由 ADDA0826 於 2019-10-14 09:47 AM 編輯

品保這件事跟你公司內部的問題,真的是万字文都無法說清的。

簡單扼要說一下:
1.你做的是 品檢不是品保。 一般人以為 品質是檢出來的,所以一旦客訴 就怪你們單位沒撿出來
流到客戶那了。以你的條件 可以往上一層卡關(制程異常分析、生產相關參數管控),在沒做出異常品
或剛剛做出異常品的時間段去發掘。 就你那几個鳥人 檢驗是無法保證的。
...
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發表於 2019-10-29 09:37 PM|顯示全部樓層
本帖最後由 genweilin 於 2019-10-30 08:52 PM 編輯

先說~你的文字語法表達上,好像有點奇怪....不是很通順~
再來,你應該先搞清楚公司要這個品保玩真的還假的~
私人公司不是公家單位,他沒有"正義",只有"獲利"!
照你的描述,公司可能是要品保這個單位有運作,可以對客戶交代而已~所以才有假報告出現吧~
所以就看你要陪著公司玩下去,還是打包走人~沒有對錯,看你想要什麼~
...
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發表於 2019-11-5 04:14 PM|顯示全部樓層
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如果一間公司的高層沒有經營該有的概念,還是跳槽吧~
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發表於 2019-11-10 01:27 AM|顯示全部樓層
我覺得你們公司有兩個問題,第一個是經理太多,正常應該不會一次補到兩個經理,百人企業一般一個經理就差不多了,第二個是重製造單位而不重品管單位,這兩個單位是一體的,缺一不可,少了品管單位,製造單位就不會完整,想長期經營很難,建議早點換公司吧。




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