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[求助]公司內部的勾心鬥角 關閉[複製鏈接]

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樓主
發表於 2018-3-9 05:19 PM|只看該作者|正序瀏覽
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剛到這公司快一年感覺公司內部的勾心鬥角多也很複雜
有些人倚仗著有後盾做起事來無理可尋..實在不知道如何是好
有大大可以幫小弟心理建設一下嘛!
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發表於 2018-9-14 07:31 AM|只看該作者
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。
其實盡量做好自己本份,做事時再三核對清楚減少出錯機會,若有需要,便留底記錄,自然可避不必要的麻煩。因對方若找渣,只要行得正做啱曬流程,對方便不能說甚麼。

因同事三分親,同同事交流可以聊天,但不可交心,因歌仔都有得唱"難分真與假,人面多險詐,幾許有共享繁華..........."
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發表於 2018-9-13 11:32 PM|只看該作者
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以前會覺得勾心鬥角是戲裡在演的,實際經歷過後,再加上一些分析就發現……
其實很多鬥爭的起源就是「老闆要你們鬥」身為員工的「你」、「我」不鬥都不行。

某一派的管理者,會希望員工們處於鬥爭的狀態,管理者才方便玩兩手政策
而不用花太多時間,去查驗每位員工是否有做違反規定的事。

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發表於 2018-9-13 03:58 PM|只看該作者
平時沒一起共事時,可能大家感情好得跟兄弟一樣,殊不知這只是為了未來一起共事做個鋪陳
小弟經歷過太多 , 初始也是想著大家都是只是出來求財 , 本是同根生 相煎何太急
但一旦有共事一兩個專案 ,人性就慢慢開始浮現了 ,那些平時稱兄道弟的同事 , 似乎得了失憶症
自己曾經說過的 都好像沒說過的 也慢慢體會到人情冷暖 行事上如事不關己 己不操心 自己可以全身而退就好 也不會管專案好壞
...
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發表於 2018-9-9 12:55 AM|只看該作者
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我的想法是職場上沒有真的同事,真心的待人換來是一場空。所以同事是互相利用的。
需要幫忙時,說我跟你不同組的。





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發表於 2018-9-2 10:38 AM|只看該作者
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背後算計人
最後一定會有報應的
一位同事平時就常常背後捅人
而這次又用同樣的方法
結果手滑刀捅到自己了

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發表於 2018-6-7 08:20 PM|只看該作者
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與人鬥   其樂無窮~這是我的主管常說的一句話...(聽說是毛澤東說的)

跟這種主管一起工作   有事你做   有功他領~

做得好   他防著你  隨時弄你   做不好   直接在老闆面前電你(顯示他有認真的指導與管理~)

同事通常做不到兩年就離職了   要不是因為小孩還小   早就離職了...
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發表於 2018-6-7 09:24 AM|只看該作者
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com
因為景氣越來越差台灣工廠也快倒光

勾心鬥角 那是天性 任誰也改不了

反正只要見人說人話見鬼說鬼話 如果你夠高竿不會在最後被大家聯合公幹就好

不然就是做個隱形的人 讓人知道你是公司員工 但卻沒啥人對你有任何印象

至於我的作法 管它的 賺錢是為自己生活而賺

把它們全當瘋子 唯獨我清醒就好

至於老闆 會以公司利益做為考量的才叫老闆
...
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發表於 2018-6-6 10:30 PM|只看該作者
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基本上職場都會遇到的,
能做的事,
逢人只說三分話,
不然有時候背後被插刀都不知道怎麼死的,
再來就是工作上的事物,
最好都有紀錄,
已防有人賴你死無對證,
再來就是與人相處的藝術,
不過這個就真的是經驗的累積了,
加油~
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發表於 2018-5-5 01:39 PM|只看該作者
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多待個3年,等樓主是個中階主管,再說勾心鬥角,還是其他問題.




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發表於 2018-5-4 08:24 PM|只看該作者
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有能力的話自然就會有人選你這邊站了
根本不用去煩惱要站哪一邊
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zhone102 該用戶已被刪除
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發表於 2018-5-3 07:50 PM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
不要太急著選邊站,保持沈默是金,千萬別亂開口附和以免招禍上身!
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發表於 2018-5-3 01:00 AM|只看該作者
這不是心理建設,算是分享,或許你看了心裡能好一點。
我從日商企業跳槽來現在公司已快10年了,當初看中現在公司的規模更大,前景更看好,想說人往高處爬,就下決心放棄原本工作,結果進來之後發現這是一家看背景的公司.......能力不重要、學歷不重要、家世最重要.....即使我曾經幫公司賺了很多錢、立下很多大功(事後都只口頭表揚),沒背景的死老百姓(像我)還是10年平均升1等,而有背景的3年升4等、8年升6等.....直接晉升公司高層。
...
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發表於 2018-5-2 11:46 PM|只看該作者
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只能說  勾心鬥角  多多少少  

工作很多人  本來就會推來推去的 ...

如果真的覺得很嚴重  就考慮離開吧 ...

若內部風氣就這樣  基本上很難改了  
.....

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發表於 2018-5-2 04:36 PM|只看該作者
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