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[聊天]帶新人真的要小心 關閉[複製鏈接]

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發表於 2018-3-17 10:00 AM|只看該作者|正序瀏覽
公司應徵一個年紀很輕的新人,大約23~24歲,個子很矮,又沒當過兵(因為身高問題,被國家免役)一開始上班,就表現好像很有禮貌的樣子,騙了很多同事,等三個月試用期過了,確定升正職,調到中班後,整個態度就不一樣了,變的常請假(還懂得挑有連假的時候狂請),又不積極學習,通知要加班又找各種理由推掉,詢問他上一份工作,結果才做1年就離職了,後來有跟主管反應這新人的很多問題後,這新人大慨也知道主管會找他約談,就突然又說要離職了,理由是說南部家人反對他來北部工作,主管也同意他的離職,結果10~12月是試用期,因為是新人要給他時間適應環境,所以讓新人很輕鬆的工作,升到正職,剛好遇到1月、2月很多連休,還挑準日子狂請,變成新人只做3個多月,就能領到5個月的薪水,還拿到年終獎金、尾牙紅包才離職,讓我對這樣的南部新人很無言,我只能說像這種沒當過兵、年紀又輕、還沒吃過苦的社會新鮮人,會害我對以後的新人會抱持先入為主的想法,真的不想遇到這種害群之馬,這種少數的草莓族,不要再遇到了,不然我真的會不想再教新人...
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發表於 2018-5-1 01:48 PM|只看該作者
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這個人會不會許多公司的商業慣犯阿...
還能那麼好看準時機點
不過一畢業剛好在空窗2個月
9.10.11月找到工作的確是真的
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發表於 2018-4-30 05:08 PM|只看該作者
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公司 若是對錢比較計較
在找人時 可能要跨過那些剛好連假多的月份或者剛好要過年領年終的時期
只是為啥新人就可以領年終?
很多公司 未滿一年都只給各紅包說
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發表於 2018-4-30 03:53 PM|只看該作者
以前我帶新人我還有遇過會直接陰你的......
當時想說來了個新人,因為我是賣衣服的,所以我就用半悠哉的方式跟新人講解這裡上班的狀況,然後突然講到排假,因為都是店長排的,有時一定會讓大家輪到連續全班,只是稍微講說連續全班有點累,結果那個新人就跑去跟店長講說我說店長排的班很累........然後店長就拿著班表跑來跟我理論.......明明我當初就不是那樣講,結果那新人就講成那樣.....實在很討厭...
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發表於 2018-4-24 11:44 PM|只看該作者
剛進來的新人,我都會先問他什麼學歷,說不定學歷不錯,就接著問,怎麼會想來這裡上班,是當跳板嗎?還是來渡日子的,有些可以問出來他的工作意願,如果真的不是要來呆長久的,就不會教那麼多,早晚會走的,請假是他的權益,只要不要違反勞基法,也不會去管那麼多,做好自己的事就好。




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發表於 2018-4-24 02:59 AM|只看該作者
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代表他打滾過很多地方阿。。。其實菜的根本就你阿,菜B八
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發表於 2018-4-24 12:16 AM|只看該作者
沒想到這麼會算
看準大公司制度可以這樣搞
不過現在這樣沒職業道德的人挺多的
又臉皮很後很不要臉
欠打
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發表於 2018-4-21 07:56 AM|只看該作者
nik351235 發表於 2018-3-18 09:36 PM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

雖然這個新人態度不好  
但基本上也沒違反公司什麼規定巴
假本來就是可以請的  

請你看清楚我所說的內容,你只有前面幾句是對的,沒錯,假是可以請的,但是遇到有連假就請,弄的我不能請,然後他請特休,我沒請,結果領一樣的薪水,再加上他請完假回來,把我教他的東西都忘光光,那我也沒義務再教他重覆的東西吧,然後,他做5個月,但有2個月幾乎在放假,他領5個月薪水是對的嗎,我一個人做5個月,都沒辦法休假或請假,加班也只有我一個人來,這叫對的嗎,那我也可以不要來加班,為什麼公司就要我來,政府沒規定公司可以硬性要我來吧,另外麻煩你看清楚內容,我是說以他這種人又是南部人,還不做好榜樣,會害我以後對南部人會有先入為主的觀念,代表他是南部人的害群之馬,這樣你看的懂嗎,你說不要為了單一個案,那是因為你沒遇到這種人,才會這樣說,不要以旁觀人的心態看待這件事情,也麻煩你看懂文字上的意思好嗎...
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發表於 2018-4-17 08:28 PM|只看該作者
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新人真的不好帶.有些是"老"新人. 人來就說一堆過去的經歷.然後一付很懂.卻什麼都不會.又有些人不會做事但很會做人.就當學習的對象囉..= =

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發表於 2018-4-16 05:47 AM|只看該作者
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沒關係就讓他們一直這樣下去吧  看看他們用這種方式可以活多久

剛退伍別人可能還不易察覺  等到27 28歲的時候別人就會覺得

都退伍這麼久了  怎麼工作常換  而且又待不久  以後想找工作也不好找

動這一點小聰明  看似聰明其實不然




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發表於 2018-4-15 09:21 AM|只看該作者
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哈哈 那個新人因該也是暫待的拔

很多都這樣拼過年

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發表於 2018-4-15 05:45 AM|只看該作者
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能碰到那麼擺爛的也是機會不多吧
應該要提醒下一間公司不要給他機會
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發表於 2018-4-14 06:28 PM|只看該作者
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邊教邊觀察, 不要一開始就對他稱兄道弟掏心掏肺, 這年頭一種米養百種人, 知人知面不知心.

喔! 對了! 以上的準則, 男女皆適用, 千萬別因為新人是女性就心軟.
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。

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omygod10 該用戶已被刪除
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發表於 2018-4-14 05:18 PM|只看該作者
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反正不打勤不打懶, 專打不長眼

我帶新人都會先觀察積極度
對於一份希望長久的工作, 如果完全都不積極
我會直接講明問他要不要離職
不要浪費大家時間
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發表於 2018-4-12 05:39 PM|只看該作者
也不是每個新人都是如此,
保持初心,不論別人的行為是如何,
對得起自己即可!





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