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樓主: KKKK168KIMO

[討論]勞工修法吐口水評論一下 [複製鏈接]

wisely0402

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16樓

發表於 2016-12-15 10:18 AM|只看該作者

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修法後，對於已經在職的，只會增加。你能舉出在不違法的條件下，降低的例子嗎

我說妳的算法搞笑，是因為你那種是對雙方對於勞動條件的合意，不是因為修法造成勞動所得降低。
就像有人換工作，原本工作薪水月薪4萬，去換一個月薪3萬5的工作，這樣是怪法律保障不周嗎

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twnpower

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發表於 2016-12-15 11:18 AM|只看該作者

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本帖最後由 twnpower 於 2016-12-15 11:18 AM 編輯

ioriyagami 發表於 2016-12-13 11:43 AM [url=forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=298226064&ptid=11166042][/url]
你從來沒放過這七天假? 我一直都有放啊

你代表全部勞工?

我沒說~我代表全部勞工阿~ 你那句話看到這個??!!
...

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ioriyagami

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發表於 2016-12-15 03:43 PM|只看該作者

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本帖最後由 ioriyagami 於 2016-12-15 03:44 PM 編輯

wisely0402 發表於 2016-12-15 10:18 AM
下載: 訪客無法瀏覽下載點，請先註冊或登入會員

修法後，對於已經在職的，只會增加。你能舉出在不違法的條件下，降低的例子嗎

我說妳的算法搞笑，是因為你 ...

...

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ioriyagami

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發表於 2016-12-15 03:51 PM|只看該作者

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twnpower 發表於 2016-12-15 11:18 AM
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我沒說~我代表全部勞工阿~ 你那句話看到這個??!!
你有放~那很好阿~ 你了不起~ 你公司好~你薪資高~
但你 ...

...

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timtonyenson 該用戶已被刪除

20樓

發表於 2016-12-15 06:27 PM|只看該作者

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管他怎麻修法,有辦法賺到錢才是王道,整體大環境都是負面消息居多的話,如何讓人對未來台灣經濟樂觀,台灣勞工一向給人的印象是勤勞,但是不太會爭取自己的權益,這次政府幫忙爭取,我認為沒有不對,如果國外的勞工比較便宜而台灣失業率就暴增,那未免太看不起台灣的勞工,台灣勞工是那麻容易被替代的嗎?,那些資方頭頭若認為台灣勞工的CP值不高,那請另找其他地區,沒有人要求一定要在台設廠,創早好的投資環境固然重要,但是合理的勞工所得及福利也是應該的...

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wisely0402

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21樓

發表於 2016-12-16 09:27 AM|只看該作者

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ioriyagami 發表於 2016-12-15 03:43 PM
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所以我說你不懂資方打的算盤

請問是每年從學校出來找工作的新鮮人+轉職+二度就業的人數比較多? 還是現在 ...

...

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發表於 2016-12-16 11:48 AM|只看該作者

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wisely0402 發表於 2016-12-16 09:27 AM
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當你講"一堆公司半凹半強迫就把既有員工的薪資計算方式改成新算式的"，就舉證出來，不要只是打嘴砲。
今 ...

...

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發表於 2016-12-16 03:40 PM|只看該作者

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ioriyagami 發表於 2016-12-16 11:48 AM
下載: 訪客無法瀏覽下載點，請先註冊或登入會員

那你怎不看我下面立刻補了"違法的先不談"，更何況你要例子，這個板上就一堆例子了。

所以其他部份勒 ? ...

...

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發表於 2016-12-16 04:33 PM|只看該作者

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問題是特休以我的年資，只有多1天
為什麼國定假日勞工就要比照公務員
特休勞工就不能比照公務員

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Darrenlee

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本帖最後由 a841232000 於 2017-2-19 06:27 AM 編輯

越加班越不給錢，真的很鳥。。。
超過8小時後根本沒有特別啊！
現在無薪假一堆，很多老闆都故意資遣
也不願意給員工薪水，真的非常惡劣。

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mcmillan

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發表於 2016-12-16 10:45 PM|只看該作者

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本帖最後由 mcmillan 於 2016-12-16 10:45 PM 編輯

政府一個一例一休....老闆沒對策嗎？我班別本來是常日班週休二日的班別，假日須配合輪值，但會給加班費！就因為你政府一個一例一休，老闆今早一聲令下，要常日班人員全部轉四二輪班，今天我部門主管一個個被叫進老闆辦公室罵...因為統計結果多數人不願意轉，下午下班前就收到EMAIL，所有不簽四二輪同意書的職員，約聘、派遣人員約到絕不續聘，正職人員納入績效考核！逼大家一定要簽.... 這樣即使輪到假日來上班~~也永遠領不到你2.33~2.66的加班費！想到就嘔！...

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發表於 2016-12-17 02:10 PM|只看該作者

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我覺得你這樣說完全不合理，特休也是可以叫你能不休就不要休假，國定假日是強迫資方一定得放，特休有加，也沒什麼意義在，想放假自己調配，那如果公司有很多東西要做，請問你怎麼調配，再來就是如果大家都放不同的假期，那朋友也有工作，那要怎麼配合，你說的理論根本就是在偏幫資方跟政府，而且一例一休，幫助根本不大

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flysky8850

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發表於 2016-12-17 05:27 PM|只看該作者

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最根本的問題在政府為何這麼以強硬的態度不顧勞團強制通過一例一休，增加修改勞工特休，很多基本行業根本就無視特休假規定沒的放，最多有特休但是只是意思給一下並且也不到規定的1年7天，而勞工為了要工作根本就不能反駁只能照公司規定，政府砍了東邊的牆拿了西邊的壁來補..這次的一例一休修法還不如不改維持週休二日版本...最後這個大環境苦的人都是基本的勞工權益受損..資方只要賺夠了錢...政府的政策不利於它們..直接收廠到國外在開就好...

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akaiya

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29樓

發表於 2016-12-23 08:50 PM|只看該作者

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講到這個就X得要死
最高上限46
弟一個月加班費瞬間砍一半
雖然加班很累
但這是弟養老婆還有兩個女兒的手段
落實勞檢,幫勞工爭取應有的加班費不就好?
何不食肉糜?
不知人間疾苦的傢伙
X

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pigwood

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30樓

發表於 2016-12-24 12:24 PM|只看該作者

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看誰動作大~
就是誰被影響最多
另一邊總不能拍手叫好
不然被認為得連便宜還賣乖

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