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[聊天]「一分錢一分貨」是否只適用於商場,不適用於職場?[複製鏈接]

  大學生(4000/12000)

小弟是蒙其.D.卡普

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樓主
發表於 2022-12-29 11:31 AM|只看該作者|倒序瀏覽
這應該是大家都心知肚明卻又不願意對的秘密吧
消費時,總會很現實的看到一樣商品功能愈多、品質愈好,價格就愈高
但是在職場上卻完全相反,一個人會的愈多,卻很少看到薪水愈高的情況
黑暗,真是黑到無法無天
台灣職場根本呵呵
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我是海軍英雄-卡普中將

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頭香
發表於 2022-12-29 11:39 AM|只看該作者
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是阿,先不說靠關係等等因素,看過有人能力普普但很會吹噓,
薪水確談的很高,這種人也不能說他不厲害,很懂得利用自己的口才就是,
我屬於能力強但社交能力差的,所以薪水就普普。
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。

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發表於 2022-12-29 11:49 AM|只看該作者
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現實就是這樣~~
在職場上跟賣商品很難相比
有關係的人 就算能力中等 但是薪水就是可以比有能力的大
這種情形在各個地方都看的到

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發表於 2022-12-29 12:14 PM|只看該作者
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商品也不見得喔...信仰價值很大呢
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發表於 2022-12-29 01:01 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
我覺得妳說的真好.所以適當的跳槽加薪才是升遷唯一道路




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發表於 2022-12-29 01:52 PM|只看該作者
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本帖最後由 bight2301 於 2022-12-29 01:53 PM 編輯

這就像你有一張甲級證照,與你有十張丙級證照,你覺得哪一位比較值錢?  因為如果你只是每樣皮毛略懂一點,那你還是得從新學習,但是如果你單一項很強,甚至可以獨力完成與發包派工監督等等的,這樣子=老闆副手時,就相對有那價值性,你說產品功能越多越貴,我認為產品這種東西就簡單最耐用,功能越多反能越不耐用,因為只要一點東西故障,就直接停給你看了...
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發表於 2022-12-29 01:54 PM|只看該作者
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那叫能者多勞阿!好的主管非常重要回提把你遇到不好的直讓自己做到想離職阿

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  大學生(4000/12000)

萬物都有其本質 了解其本質就了解一切

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發表於 2022-12-29 02:17 PM|只看該作者
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這問題就如同你當老闆時認為誰才是為你撈錢的
故對老闆來說  一分錢當然要買到二分以上的貨才是正確的
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發表於 2022-12-29 02:24 PM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
要看公司的性質啦
而且公司的高級主管就是老闆的兒子或是小情人,你能怎樣
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發表於 2022-12-29 02:31 PM|只看該作者
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應該是全世界都通用吧




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發表於 2022-12-29 02:34 PM|只看該作者
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所以才會產生一堆慣老闆不是嗎??

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發表於 2022-12-29 04:16 PM|只看該作者
台灣任勞任怨做事的員工大部份都不會有好下場,最後都被當成工具人

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發表於 2022-12-29 04:45 PM|只看該作者
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一個是購買者(消費者, 老闆) 另一個是被購買者(商品, 員工) 角度不同 個人認為不能這樣相比 在消費者(購買者)購買東西時 心裡雖然知道一分錢一分貨 但商品功能多 品質好 碰到價格高時 總是會想怎麼那麼貴 應該還有功能一樣 品質也不錯 但價格低一點的商品吧 再看看別間好了 套用在職場上 老闆(購買者)對於一位員工會的能力多(功能多) 做事情的效率好(品質好) 即使知道薪資高才合理(一分錢一分貨) 但心裡總是會想應該還有能力多做事效率好 但薪資低一點的員工吧 再找找看好了 ...
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發表於 2022-12-29 06:48 PM|只看該作者
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這是台灣的問題,其他國家很少這樣

話說也未必一分錢一分貨,但是便宜沒好貨是真的

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發表於 2022-12-29 06:58 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
我覺得都很適合,但覺得可能就八成左右




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