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5006| 40 |    [社會][面試錄取11人1人報到！人資問原因傻眼了][奇摩新聞][112.6.19] |
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點評 chengsteven 就不知道這位人資有沒有給每個求職的寫信,有的話要求被錄取的不來提前通知合理,沒有的話那就...禮尚往來...尤其你給的條件還輸人家
 sky011333 現在早已是人挑工作不是工作挑人的年代了，誰開的薪資越高福利越好人家就去那裡工作，誰還管你什麼狗屁倫理，早點認清事實吧慣人資們。
sky011333 現在早已是人挑公司不是公司挑人的年代了，誰開的薪資越高福利越好人家就去那裡工作，誰還管你什麼狗屁倫理，早點認清事實吧慣人資們。
 damontriple666 其實這就跟人資老是說 請等候公司通知是一樣意思 人家面試者等你通知等不到 自然你通知人家來報到也有機會 會被放鳥是同樣道理
 kevinkingu 低薪工作當然可有可無，一下空出11個缺的公司會是什麼好鳥。
 礁溪伊莉 負責面試的"人資部門", "辨識人才"的實務經驗顯然不足, 才會同時率取這麼多"EQ有問題"的新人, 被上頭主管盯, 也是應該的囉~
 zaq091723 不是很正常，公司可以選人，人也會選公司，沒簽約前大家都是自由的
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點評 computex 如果這個案例發生在台灣，是很正常的，台灣的勞工，普遍不被尊重，但凡能力傑出的，都直接出國，有點能力的，也不願意被壓迫。
 carlosfathma 以其人之道，還治其人。這不是民主互惠又公平原則嗎？
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